Saturday 30 March 2013

EXTRA BED - KASUR BUSA TERPASANG

1.1 Contoh Gambar Extra Bed yang sudah terpasang di salah satu kamar Hotel di  Semarang, terlihat sangat rapi dan kuat tidak terlihat kempes seperti busa biasa ( dipakai pada saat ada rombongan mahasiswa )





1.2 Contoh Gambar Extra Bed yang sudah terpasang di salah satu kamar Hotel di  Semarang, terlihat sangat rapi dan kuat tidak terlihat kempes seperti busa biasa.( dipakai pada saat ada rombongan PLPG )








1.3 Contoh  Gambar Extra Bed yang tersimpan di Gudang dan Tempat Persewaan
Beralamat di
JL. Kelapa sawit IX / 613 Perum Plamongan Indah - Pedurungan Semarang.
Telp. 024 76737728 - sms 085740208437

Harga cuma Rp. 20.000,- ( kasur busa + bantal ) dan bisa melayani plus sprey dan sarung bantal polos



Monday 18 March 2013

Sunday 17 March 2013

HOTEL MICE DI SEMARANG


Hotel Muria ** Semarang adalah salah satu hotel MICE yang ada di Kota Semarang untuk kapasitas kurang lebih untuk 300 orang. Hotel Muria termasuk atau klasifikasi bintang 2 ( dua ) dengan di dukung 52 karyawan yang sudah mempunyai sertifikat profesi perhotelan yang di keluarkan oleh BNSP. Hotel Muria Semarang tepatnya di Jl. dr. Cipto No. 73 Semarang 50124 dengan n o telp. 024 3513622 (hunting) atau sms 081 22858737. Apabila anda ingin tahu lebih detail mengenai Hotel Muria bisa melihat di web. htttp://www.hotelmuria.com atau di blog : http://hotelmuria.blogspot.com

Type dan Harga Kamar di Hotel Muria Semarang
Type Deluxe
  • Rp. 512.000,-
Type Moderate
  • Rp. 415.000,-
Type Standard
  • Rp. 350.000,-
Semua kamar di fasilitasi dengan air panas dan dingin, AC, TV, Telephone dan sudah termasuk makan pagi untuk 2 orang, teh / kopi sore.
di samping itu Hotel Muria juga memiliki beberapa ruangan pertemuan dengan kapasitas 35 pax s/d 400 pax bisa untuk acara Diklat, Seminar, Raker, Workshop dan bagi yang mau acara mantenan juga bisa lho. 
Ayooo ............... buruan  booking sekarang juga untuk mendapatkan harga istimewa hub. Mr Yuli 081 64242057

Thursday 14 March 2013

MEMBERIKAN MOTIVASI ATAU DORONGAN

Seorang Manager yang baik bisa memotivasi, memberikan dorongan dan menggairahkan bawahan guna meningkatkan kinerja perusahaan yang di pimpin dengan cara :
  • Memberikan perhatian secara penuh dan hangat kepada orang lain dan bawahannya
  • Mau memahami, menyelami keadaan, perasaan dan pikiran bawahannya, menyapa dengan menyebut namanya
  • Mau menanyakan hal - hal keluarganya
  • Mau mendengarkan bawahannya dengan sabar, dan memberikan jawaban tanpa merendahkan bawahannya
  • Berbicara dengan bawahannya bukanlah semata - mata melampiaskan perasaannya, tetapi untuk memperbaiki dan meningkatkan kinerja perusahaan.
  • Tidak membuat takut bawahannya dan tidak suka marah - marah
  • Selalu membuat senang, berlaku simpati kepada bawahannya dan menambah gairah kerja
  • Membantu menyelesaikan masalah bawahannya
  • Jangan meremehkan dan mentertawakan bawahannya  bila dia melakukan kesalahan

( tunggu artikel yang lainnya ; D- )

Tuesday 12 March 2013

PERILAKU SEORANG MANAGER YANG MEMILIKI MOTIVASI

PERILAKU SEORANG MANAGER YANG MEMILIKI
MOTIVASI
Ciri - ciri Manager Hotel yang memiliki Motivasi adalah :
  • Berkeinginan memperoleh jaminan hidup bagi dirinya dan keluarganya
  • Ingin memperoleh penghargaan bagi dirinya, keluarga dan kelompoknya
  • Menginginkan dirinya diterima dan diikutsertakan dalam pergaulannya
  • Berkeinginan memperoleh kedudukan, berperan dan memegang kekuasaan dan tanggung jawab atas dirinya, keluarga, dan kelompoknya dan menyempurkanannya
  • Menginginkan perlakuan yang adil.

( tunggu artikel selanjutnya meningkatkan kinerja perusahaan .. )

Friday 8 March 2013


PERILAKU YANG DIMILIKI SEORANG HOTEL MANAGER ( KEPEKAAN SOSIAL )

PERILAKU YANG DIMILIKI SEORANG HOTEL MANAGER
KEPEKAAN SOSIAL
Ciri - ciri seorang Manager Hotel harus memiliki sikap atau perilaku " Kepekaan Sosial " :
  • Dapat bergaul dengan mudah dan memiliki banyak teman
  • Senang dengan pertemuan - pertemuan sosial
  • Mudah mendapatkan teman baru
  • Tidak membatasi pergaulan sosialnya hanya orang tertentu saja
  • Ramah terhadap orang lain
  • Tertarik dan pro aktif dalam kegiatan - kegiatan kelompok sosial
  • Merasa senang bila memiliki banyak teman di sekelilingnya
  • Senang bila berteman dengan kelompok lain
  • Senang ditemani oleh orang lain pada waktu luangnya
  • Tk...

( tunggu artikel selanjutnya " Hotel Manager yang memiliki Motivasi " )

Thursday 7 March 2013

PERILAKU SEORANG HOTEL MANAGER YANG MEMILIKI KEDEWASAAN EMOSIONAL

PERILAKU SEORANG HOTEL MANAGER YANG MEMILIKI
KEDEWASAAN EMOSIONAL
  • Sikap yang perlu dimiliki oleh Seorang Hotel Manager :
  • Menerima dirinya sendiri apa adanya
  • Bebas dari rasa cemas dan tegang
  • Sabar menghadapi kenyataan
  • Jarang panik dan gugup
  • Bisa menguasai diri sekalipun di saat kecewa
  • Bisa mengambil keputusan penting tanpa terlalu tergantung pada orang lain
  • Tidak tergesa - gesa dalam bertindak
  • Tegar dan tidak gentar dalam setiap situasi
  • Mampu menyesuaikan diri
  • Selalu siap menerima tugas dan tanggung jawab
  • Selalu mau menghargai orang lain
  • Tidak membatasi pergaulannya walupun berbeda status sosial ( kalangan tertentu )
  • Sensistif terhadap keadaan lingkungannya
  • Memiliki sopan santun
  • Tidak mudah emosi dan jengkel
  • Tidak labil dan mudah menenangkan diri
(tunggu artikel selanjutnya : kepekaan sosial )

Wednesday 6 March 2013

PERILAKU YANG DIMILIKI SEORANG HOTEL MANAGER ( Ketrampilan Teknis )

PERILAKU YANG DIMILIKI SEORANG HOTEL MANAGER ( Ketrampilan Teknis )
Perilaku yang perlu dimiliki seorang Manager Hotel adalah :
Ketrampilan Teknis
Ciri - Ciri Seorang Manager yang mempunyai Ketrampilan Teknis  :
  • Dapat dipercaya
  • Tekun dan Rajin
  • Cermat dalam setiap pekerjaan
  • Menekuni bidang pekerjaan yang sama dan dapat bertahan lama
  • Pantang menyerah dalam menghadapi kesulitan
  • Bertanggung jawab dan sungguh sungguh dalam melaksanakan tugasnya
  • Teguh pendirian dalam pelaksanaan tugas sekalipun menghadapi banyak rintangan
  • Melakukan tugas dengan prosedur yang baik dan teliti
  • Berpegang teguh pada rencana yang telah di tentukan
  • Dapat berkonsentrasi walupun banyak gangguan
  • Berkonsentrasi pada tugas yang sedang dikerjakannya
  • Handal dan terpercaya dalam pekerjaan
  • Tidak mudah menyerah dalam mengatasi masalah

( Tunggu kelanjutannya ( Pemimpin yang memiliki kedewasaan emosional )

Tuesday 5 March 2013


PERILAKU YG DIMILIKI SEORANG HOTEL MANAGER ( kewibawaan )

Perilaku yang perlu di miliki oleh seorang Manager Hotel
KEWIBAWAAN
Pemimpin yang memiliki kewibawaan mempunyai sikap :
  • Percaya diri 
  • Memegang kepemimpinan dalam diskusi kelompok 
  • Mempunyai pengaruh besar terhadap orang lain 
  • Tidak mudah dipengaruhi oleh orang lain 
  • Sanggup mengambil keputusan tanpa bantuan orang lain 
  • Memegang kepemimpinan dalam kegiatan - kegiatan bersama 
  • Yakin akan pendapat sendiri 
  • Mudah mempengaruhi orang lain 
  • Selalu berperan aktif dalam kelompoknya 
  • Mudah berhubungan dengan orang lain 
  • Sanggup mengatasi setiap situasi 
  • Berani membantah pendapat orang lain jika perlu 
  • Sanggup mempengaruhi, meyakinkan dan mengalihkan pendapat orang lain 
  • Yakin akan kemempuannya. tk 
selanjutnya ( Pimpinan Yang memiliki ketrampilan teknis )

Sunday 3 March 2013

SOPAN - SANTUN PEMAKAIAN TELEPON

Praktik tata cara dan sopan santun bertelepon 
1. Jawablah telepon dengan segera sebelum dering ke tiga
2. Beritahukan rekan kerja jika anda meninggalkan tempat baik sebentar maupun lama dan jangan merahasikan kemana anda pergi ( agar mudah dihubungi )
3. Atur dengan baik suara , ucapan, nada serta kecepatan anda berbicara
4. Berbicaralah seperti anda bicara sehari hari, jangan sampai menunjukkan kesedihan atau di buat - buat
5. Pergunakan telepon seefisien mungkin jangan bertele - tele
6. Jangan sekali - kali memotong pembicaran atau mematikan telepon sebelum lawan bicara selesai
7. Mintalah no telp lawan bicara anda dan mintalah pesan yg perlu ditinggalkan apabila orang yang di tuju / di maksud tidak ada di tempat
8. Selalu siapkan kertas dan pensil untuk mencatat pesan - pesan si penelepon
9. Jangan mengira -ngira maksud lawan bicara anda kalau memang anda tidak tahu maksudnya
10. Tidak ada pembicaraan pribadi di telpon saat anda bekerja
11. Salah sambung ? yakinlah nomor yang anda tuju benar
12. Dengan menyebut nama dan gelar adalah suara yang paling merdu di dengar
13. Jangan membiarkan telepon tersambung lebih lama daripada yang di perlukan " saya akan telpon kembali "